1. فارس پاتوق پیشنهاد می کند موضوع زیر را دنبال کنید

    ...دهه شصتیا پرچما بالاست...
    رد اعلامیه

3 مانع اصلی در روند انجام فعالیت‌های دورکاری

شروع موضوع توسط rahekhoob در ‏30 ژوئیه 2016 در انجمن دانستنیهای جالب

  1. rahekhoob

    rahekhoob کاربر تایید شده

    تاریخ عضویت:
    ‏5 مه 2016
    ارسال ها:
    86
    تشکر شده:
    23
    جنسیت:
    مرد

    3 مانع اصلی در روند انجام فعالیت‌های دورکاری

    صرف‌نظر از هماهنگی‌های شما با ماموریت شرکت و اعضای تیم، همیشه موانع و مشکلاتی بر سر راه شما قرار خواهند گرفت. گاهی اوقات، این مشکلات تنها به عنوان یک مانع کوچک محسوب می‌شوند و به همین دلیل نادیده گرفته شده و مورد بررسی قرار نمی‌گیرند.

    وب سایت پونیشا – نیلوفر کل واخی: صرف‌نظر از هماهنگی‌های شما با ماموریت شرکت و اعضای تیم، همیشه موانع و مشکلاتی بر سر راه شما قرار خواهند گرفت. گاهی اوقات، این مشکلات تنها به عنوان یک مانع کوچک محسوب می‌شوند و به همین دلیل نادیده گرفته شده و مورد بررسی قرار نمی‌گیرند که این امر می‌تواند در نهایت، به یک مانع اصلی در روند انجام کار تبدیل شود. در واقع وجود این نوع موانع و تنگناها در محیط‌های دورکاری، به عنوان یکی از مشکلات جدی محسوب می‌شوند که می‌تواند به ایجاد هرج و مرج در تیم کاری منجر شده و بر روی میزان سود و زیان شرکت شما تاثیر بگذارد.

    در اینجا به ۳ مانع اصلی در محیط‌های دورکاری و چگونگی کنترل و رسیدگی به آن‌ها اشاره می‌کنیم:

    ۱– عدم وجود ارتباط بین اعضای تیم

    زمانی که در مورد موفقیت یک تجارت صحبت می‌کنیم، ارتباطات به عنوان یکی از عوامل کلیدی برای دستیابی به این موفقیت محسوب می‌شوند، اما زمانی که در مورد فعالیت‌های دورکاری صحبت می‌کنیم، این مسئله از اهمیت بیشتری برخوردار خواهد شد. بدون وجود دفترکار، آشپزخانه، راهرو و یا سایر مکان‌هایی که کارکنان ممکن است در آنجا به صحبت کردن مشغول شوند، کارکنان دورکاری ممکن است اغلب خود را در حال کار کردن در هاله‌ای از پوچی بیابند. این روند می‌تواند به ویران کردن یک شرکت که به صورت دورکاری کار می‌کند، منجر شود.


    arahe_khoob.ir_wp_content_uploads_2016_07__D9_85_D9_88_D8_A7_Da253fa85fd875d01a12a258465a5d424.jpg

    چگونه این موانع را از میان برداریم:

    پاسخ این سوال جزئیات بسیاری دارد. و این کار از روند استخدام کردن آغاز می‌شود: در صورت امکان، شما باید سعی کنید فردی را استخدام کنید که پیش از این نیز تجربه‌ی دورکاری داشته باشد. به این شکل، شما می‌دانید که این فرد به تنهایی، از قابلیت رسیدگی به کارها برخوردار است و می‌تواند مدیر خود باشد، به حل مشکلات بپردازد و مهم‌تر از همه، در صورت بروز هر گونه مشکل، با سایر افراد ارتباط برقرار کرده و به آن‌ها اطلاع‌رسانی کند. همچنین برخی از افراد معتقدند که لازم نیست تنها به استخدام افرادی بپردازید که از تجربه‌ی دورکاری برخوردارند، بلکه باید به دنبال فردی باشید که به کمک این مهارت‌های ظریف و ضروری، می‌تواند به تجربه‌ی دورکاری دست پیدا کند.

    زمانی که تیم قدرتمندی در اختیار داشته باشید، پرورش روابط مناسب در میان آن‌ها از اهمیت بسیاری برخوردار است. در صورت نیاز برای ملاقات‌های فردی و گروهی با آنها برنامه‌ریزی کنید. همین روند به شما کمک خواهد کرد تا متوجه شوید که آیا کارکنان در نقش کاری خود پیشرفتی داشته‌اند یا خیر، همچنین متوجه خواهید شد که یک کارمند به خصوص، در شرایطی بدون پیشرفت قرار گرفته است، بنابراین باید او را تشویق کنید تا به خاطر منافع خود و منافع شرکت، بیشتر با تیم کاری در ارتباط باشد.

    ۲– عدم انتشار اطلاعات در زمان لازم

    در دنیای پیشرونده‌ی امروز، شرکت‌ها می‌توانند در یک چشم به هم زدن جهت کاری خود را تغییر دهند. سیاست‌های کاری جدید به کار گرفته می‌شوند، برنامه‌های جدیدتر و سریع‌تر، جایگزین برنامه‌های قدیمی می‌شوند و کارکنانی به تیم کاری اضافه شده یا از تیم کاری کنار گذاشته می‌شوند. همه‌ی این تغییرات می‌تواند منجر به تغییر مسیر کاری کارکنانی شود که در محیط‌های کاری سنتی کار می‌کنند، اما تصور کنید که این روند چه قدر می‌تواند برای افرادی که در سرتاسر کشور یا حتی سرتاسر جهان پراکنده شده‌اند، دشوار باشد.


    arahe_khoob.ir_wp_content_uploads_2016_07__D9_85_D9_88_D8_A7_Ddaa794958f123a2f58df5e3244a8a25c.jpg


    چگونه این موانع را از میان برداریم:


    ابتدا باید این مسئله را به رسمیت بشناسید و قبول کنید که کارکنان شما باید آگاه باشند که در سازمان چه می‌گذرد. نه تنها به این روش، آن‌ها احساس می‌کنند که به خاطر قرار گرفتن در جریان تمامی امور، مورد احترام واقع شده‌اند، بلکه پس از آگاهی نسبت به اهداف سازمان، تشویق می‌شوند تا سخت‌تر کار کنند و از انگیزه‌ی بیشتری برخوردار می‌شوند.

    پس از آنکه شما این ذهنیت را در میان اعضای تیم خود به وجود آوردید که همه‌ی آن‌ها از مسائل مختلف شرکت مطلع خواهند شد (که به ایجاد یک تیم متحد و قدرتمند منجر می‌شود)، سپس نیاز دارید که به انتشار اطلاعات بپردازید. این کار باید بلافاصله پس از اینکه تصمیمات اساسی در شرکت صورت می‌گیرد، انجام شود. اگر قرار است در شرکت ادغامی صورت بگیرد، پیش از آنکه کارمند شما در توئیتر از این مسئله مطلع شود، سریع‌تر در مورد آن اطلاع رسانی کنید زیرا در غیر این صورت تنها فضایی از بی‌اعتمادی و سرخوردگی در بین کارکنان نسبت به شما به وجود خواهد آمد.

    بنابراین، زمانی که اخبار جدیدی وجود دارد، آن‌ را به اشتراک بگذارید. شما می‌توانید از طریق یک کنفرانس ویدیویی، ایمیل و یا حتی از طریق خبرنامه‌ی شرکت، این مسئله را با همه‌ی کارکنان در میان بگذارید. نکته اینجاست که شما نباید کارمندان خود را تنها به عنوان یک کارمند ببینید، بلکه باید آن‌ها را به عنوان صاحبان و مدیران شرکت در نظر بگیرید، به طوری که هر یک از آن‌ها مسئول ایجاد بخشی از موفقیت‌های کلی شرکت باشند.

    ۳– کمبود آموزش، امکانات و ابزار مناسب

    مهم نیست که شما در چه صنعتی فعالیت می‌کنید، دنیای دورکاری به عنوان یک دنیای تکنولوژی محور محسوب می‌شود. بنابراین چرا برخی از اعضای تیم شما همچنان از لپ‌تاپ‌های تولید سال ۲۰۰۷ استفاده می‌کنند؟ همچنین زمانی که متوجه می‌شوید، یکی از کارکنان شما نمی‌داند که چگونه باید با اسکایپ کار کند، بسیار شگفت‌زده خواهید شد.

    چگونه این موانع را از میان برداریم:

    شما برای استخدام هر یک از کارمندان در تجارت دورکاری خود، وارد روند استخدامی سخت و دشواری می‌شوید، این روند شامل استخدام آن‌ها بر اساس تجارب کاری پیشین و باور شما در مورد کارهایی است که آن‌ها می‌توانند برای شرکت انجام دهند. اما هر اندازه که یک کارمند عالی و متعهد باشد، اگر اینترنت کم سرعت در اختیار او قرار بگیرد، نمی‌تواند از حداکثر پتانسیل کاری خود استفاده کند.

    منبع : سایت راه خوب
     

    موضوعات مشابه

    Last edited by a moderator: ‏27 سپتامبر 2016
  1. کانال تلگرام

    اطلاعیه ها و اخبارهای فارس پاتوق ، مسابقات و جوایز
  2. گروه تلگرام

    کتاب مذهبی ، کتاب های درسی ، کتاب های علمی ، کتاب رمان
  3. برنامه تلگرام

    اپراتور ، نرم افزار های ارتباطی
  4. سرگرمی و تفریح تلگرام

    دانستنیهای جالب ، مرکز تخصصی ترول ، انواع فال ها و طالع بینی ها ، مطالب طنز آمیز ، اس ام اس و جوک
  5. آموزش تلگرام

    اخبار فارس پاتوق ، انتقادات و طرح های جدید فارس پاتوق ، نظر سنجی ، آموزش های لازم فارس پاتوق ، اطلاعیه های فارس پاتوق
  6. کانال موزیک تلگرام

    مداحی ایام فاطمیه ، مداحی ماه محرم ، موزیک های ایرانی ، موزیک های شاد ، آهنگ های خارجی ، آهنگ های پیشواز ایرانسل ، آهنگ های پیشواز همراه اول ، آهنگ های رومانتیک ، مداحی ، آهنگ های سنتی
  7. اخبار تلگرام

    اخبار حوادث ، اخبار جهان ، اخبار ورزشی ، اخبار پزشکی ، اخبار سیاسی - اقتصادی ، اخبار فرهنگی - هنری ، اخبار علمی
  8. مد و زیبایی تلگرام

    مدل لباس دخترانه ، مدل لباس زنانه ، مدل لباس پسرانه ، مدل لباس مردانه ، مدل لباس ، مدل لباس جدید ، مدل عینک ، مدل مو ، مدل ناخن ، عکس مدل
  9. کانال عکس تلگرام

    عکس های خنده دار ، عکس های بازیکنان ، عکس های ترسناک ، عکس های طبیعت ، عکس های حیوانات ، عکس های حوادث ، تصاویر عاشقانه ، تصاویر کارتونی ، عکس های اتومبیل ، تصاویر هنرمندان ، تصاویر کودکان ، عکس های متفرقه
  10. کانال فیلم تلگرام

    اپراتور همراه اول ، اپراتور ایرانسل ، اپراتور رایتل
  11. تبلیغات تلگرام و اینستاگرام

    آگهی های استخدام دولتی ، آگهی های استخدام غیر دولتی ، سوالات و پاسخ های آزمون های استخدامی
  12. کانالهای ادبی تلگرام

    تاریخ ، شعر و ادبیات ، نامه نگاری و انواع نامه ها
  13. گروه چت تلگرام

    ابزار های وبلاگ ، سئو و بهینه سازی وب سایت ، سیستم های مدیریت محتوا ، قالب های وبلاگ ، ابزار های وب سایت ، قالب های وب سایت ، معرفی وبلاگ و وب سایت های مفید ، کسب و کار در اینترنت ، کسب درآمد بدون اینترنت
  14. بهترین کانال های تلگرام

    هوا و فضا ، دانش و فن آوری در پزشکی ، دانش و فناوری در کامپیوتر ، دانش و فناوری در موبایل ، دانش و فناوری در وب سایت ها ، جنگ افزار ، تکنولوژی های روز
  15. نرم افزار اینستاگرام

    سیستم عامل ها ، لپ تاپ و تبلت ، نرم افزار ها ، سخت افزار ها ، بازی های کامپیوتری
  16. کانال پزشکی و سلامت تلگرام

    روانشناسی ، تغذیه ، بهداشت ، بیماری ها و روش درمان
  17. بهترین پیج اینستاگرام

    اخبار ورزشی ، معرفی ورزش ها و تیم ها ، شخصیت های ورزشی
  18. عکس اینستاگرام

    برنامه ریزی درسی ، مقطع آموزش ابتدایی ، مقطع آموزش راهنمایی ، مقطع آموزش متوسطه ، مقطع پیش دانشگاهی ، مقطع آموزش فنی حرفه ای ، مقطع آموزش کاردانش
  19. فیلم اینستاگرام

    مقالات کار آفرینی و طرح کسب و کار ، مقالات عمومی ، درخواست مقالات ، مقالات علمی
  20. آموزش اینستاگرام

    رشته های فنی و مهندسی ، رشته های علوم تجربی ، رشته های علوم پایه و انسانی ، رشته های هنر ، معرفی رشته های دانشگاهی ، معرفی دانشگاه های ایران ، رشته های پزشکی ، رشته های زبان انگلیسی
  21. کانال مذهبی تلگرام

    اهل بیت و علما ، احکام ، مولتی مدیای مذهبی
  22. کانال خانواده تلگرام

    خانواده ، هنر در خانه
  23. کانال آشپزی تلگرام

    انواع شیرینی ، انواع دسر ، انواع غذا ها و طرز تهیه آن ها ، خورش ها ، سوپ و سالاد ، ساندویچ و پیتزا ، سس و ترشی
  24. کانال گردش و گردشگری تلگرام

    معرفی مکان های زیارتی ، معرفی مکان های تفریحی ، معرفی مکان های شگفت انگیز ، معرفی شهرها و کشورها
  25. سایر موضوعات تلگرام

    اخبار و مطالب گوناگون خبری ، معما ها و چیستان ها ، اخبار گوناگون اینترنتی ، صندلی داغ ، گفتگو با کاربران ، بازارچه خرید و فروش ، زباله دان
  26. کانال تست روانشناسی تلگرام

    تست هوش
  27. کانال روانشناسی ازدواج تلگرام

    نکات قبل از ازدواج ، نکات بعد از ازدواج
  28. کانال مشاوره جنسی تلگرام

    راهنمایی علمی جنسی
XenForo Add-ons by Brivium ™ © 2012-2013 Brivium LLC.